奶茶店暑假工没签合同被老板拖欠工资，我应该
平湖市资深刑事律师
2025-04-05
奶茶店暑假工未签合同被拖欠工资，可维权。根据《劳动合同法》等，用人单位未签合同且拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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维权方式有投诉或劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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可投诉或仲裁维权。具体操作：1.与老板协商，要求支付工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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