在最新劳动法中，关于工厂员工请病假的规定是

工厂员工请病假最长可达24个月，依据《劳动法》规定。具体时长与工龄挂钩，20年以上工龄可享最长病假。不及时处理病假事宜，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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员工请病假，按《劳动法》处理。操作如下：1.核实员工工龄，确定病假时长；2.支付病假工资，不得低于最低工资标准；3.病情严重需长期休假，协商处理办法；4.保留医疗证明，避免纠纷。
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处理工厂员工请病假，常见方式有批准病假、支付病假工资等。根据员工工龄和病情，依据《劳动法》合理确定病假时长及待遇，确保合法合规。