孕妇每天工作12个小时,法律允许吗?

孕妇每天工作12小时,法律不允许。《劳动法》规定,孕妇和普通职工一样,工作时间有法定限制。超时工作可能违反法律规定,且对孕妇和胎儿健康有风险。
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孕妇工作时长问题,需分情况处理:1.未超7个月,应调整工时至每日不超过8小时;2.超7个月,可申请减少工时或停止夜班等;3.若工时超长且未获妥善安排,可向劳动部门投诉。
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常见处理方式为调整工作时间或申请休假。面对孕妇每天工作12小时的情况,应与雇主沟通调整工时至法定范围内,或根据孕期申请相应休假。
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