上班6天被辞退可以领多少补偿

被辞退补偿需视情况而定。依据《劳动法》,非法辞退需双倍经济补偿,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理方式需依辞退原因选择。若是非法辞退,可申请劳动仲裁要求双倍补偿;若是合法辞退,则根据工作年限协商补偿。选择时需考虑自身权益和法律依据。
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补偿视辞退情况定。非法辞退时,收集证据,申请劳动仲裁;合法辞退时,按工作年限计算补偿金;无补偿情况,如主动辞职或违纪被辞,则无需申请。
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