教师进修学校学习时间能否算入工龄？

教师进修学校学习时间通常不算入工龄，但需视具体情况而定。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。教师进修学校学习，如果是个人自我提升的行为，通常不被计入工龄。然而，如果进修是由单位组织或安排，且与工作内容紧密相关，可能依据相关政策或单位规定，被视为在职培训，从而可能间接影响工龄计算或享受相关待遇。但具体是否计入，还需参考相关法律法规及单位规定。提醒：若因进修时间是否计入工龄问题影响个人权益，如工资、福利或退休待遇等，且单位或相关部门不予认可，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读《劳动法》、《教师法》及相关地方性法规，了解工龄计算的规定，以及进修学习是否可能影响工龄的政策依据。2.咨询单位人事：向单位人事部门咨询进修学习时间的工龄计算政策，了解单位的具体做法和规定。3.收集证据：如单位拒绝将进修学习时间计入工龄，应收集相关证据，包括进修通知、学习证明、工资单等，以证明个人权益。4.申请劳动仲裁：若单位不予认可，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，请求确认进修学习时间应计入工龄。5.提起法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起法律诉讼，通过司法途径维护个人权益。在此过程中，需遵循法律程序，配合法院调查，积极举证。
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处理方式：从法律角度看，处理教师进修学校学习时间是否算入工龄的问题，常见方式有查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过查阅相关法律法规和单位规定，明确个人权益；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体政策和做法；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，但需注意保留相关证据，如进修通知、学习证明等。