N+1经济补偿是否适用？
平湖市资深刑事律师
2025-04-12
公司裁员超两月未发工资，N+1经济补偿或适用。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。长期拖欠工资可能导致员工生活困难，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员未发工资可维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资及经济补偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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