暑期工被拖欠半年工资怎么办

暑期工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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被拖欠工资可投诉、仲裁或协商。投诉至劳动监察部门快速直接；仲裁适用于争议解决；协商则更灵活。根据具体情况选择最合适的方式，以高效解决问题。
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被拖欠工资应维权。1. 投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明被拖欠工资情况。2. 仲裁：准备相关证据，向用人单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁。3. 协商：与用人单位沟通，尝试达成和解协议，明确支付时间和方式。4. 法律诉讼：若仲裁未果，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。