没干满一个月就离职，绩效是按天数算吗？
平湖市资深刑事律师
2025-04-02
是的，绩效通常按天数算。依据《劳动法》等相关规定，未干满一个月离职，工资应按实际出勤天数计算。若公司未按规定支付，可能面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式是先与公司协商明确绩效算法，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满意，仲裁或诉讼则更权威但耗时长。
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未满月离职绩效算法：1.首先与公司HR或财务明确绩效及工资算法，确保双方无误解。2.如公司拒不按实际出勤天数支付，可准备证据申请劳动仲裁。3.仲裁无果或不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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