大学未毕业工作应该签什么协议

大学未毕业工作应签劳动合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系需订立书面劳动合同,未及时签订可能影响权益保护,如工资、社保等无法保障。
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大学未毕业工作常签实习协议或劳动合同。如为实习,选实习协议;如为正式工作,即便未毕业也应签劳动合同,根据实际情况选择。
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未毕业工作签协议。如实习,与单位签实习协议,明确实习内容、时间等;如正式工作,签劳动合同,注意合同期限、工作内容、薪资等条款,确保权益。
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