临时工因自身原因受伤，雇主需要赔偿多少?

临时工因自身原因受伤，雇主赔偿需依实际损失定。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、误工费、交通费等实际损失。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响雇主声誉及经营。
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临时工受伤，雇主应这样处理：
1. 立即送医并垫付医疗费，确保伤者得到及时治疗；
2. 收集医疗凭证，计算误工费、交通费等损失；
3. 与伤者协商赔偿事宜，尽量达成和解；
4. 若协商不成，建议通过法律途径解决，避免长期纠纷。
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临时工受伤赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。
协商可快速解决纠纷，诉讼则通过法律途径明确责任。选择时，应考虑赔偿金额、双方关系及诉讼成本等因素。